Pourquoi les dirigeants ne peuvent pas solutionner le problème d'emploi à Cartagena ?
L'erreur des dirigeants pour solutionner un problème est dans leur manque d'intelligence et de compréhension dans un processus complet de solution de problème et aussi dans cette profonde habitude que nous tous avons concernant la réalisation personnelle..
Ainsi, pour véritablement solutionner un problème, nous devons
comprendre les causes jusqu'à la première cause originale afin
d'agir sur elle et non d'agir sur les effets ou les
conséquences, sinon nous ne ferons que travailler sur certaines
choses superficielles qui donneront satisfactions à très peu de
gens (les dirigeants et les plus riches) et non à l'ensemble des
gens.
Est-ce que les dirigeants sont des personnes intelligentes ?
Sont-ils compétents dans ce domaine ? Évidemment, les dirigeants
ne peuvent pas solution un problème de façon collective car leur
intention de vouloir diriger est justement, une intention, un
désir personnel... ainsi ils agiront dans ce sens et non dans le
sens collectif et cela totalement inconsciemment sans s'en
rendre compte... un vrai dirigeant doit prendre conscience que
cette route vers le "faux pouvoir" est dans ces profondes
habitudes de contrôler les autres à satisfaire ses désirs
égoïstes de réalisation personnelles, alors comment peut-il
comprendre (pas avec des mots) le bien collectif ?
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Claude Lasanté
